Subsidio a la Contratación de Trabajadores Jóvenes

Beneficio para el Empleador:
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Corresponde a una ayuda económica mensual de tipo fiscal establecido por la Ley Nº 20.255 que describe un derecho que tienen los empleadores a partir del año 2008. Por lo que, tanto el Empleador como los empleadores para obtener este beneficio deberán cumplir con los siguientes requisitos:

– Los trabajadores deben tener entre 18 y 35 años de edad.
– Los trabajadores deben tener menos de 24 cotizaciones en el Sistema Previsional (AFP).
– La remuneración de los trabajadores debe ser menor o igual a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
– Las cotizaciones de seguridad social correspondientes al trabajador deberán estar canceladas y dentro del plazo legal.
– Muy importante, el Empleador no debe registrar deuda previsional.

Monto del Subsidio

El monto del beneficio equivale al 50% de una cotización previsional (10%) calculada sobre la base de un ingreso mínimo.

¿Dónde realizar el trámite para postular?

Cumpliendo con los requisitos mencionados anteriormente, deberá reunir los documentos que se describen a continuación y presentarlos personalmente en los Centro de Atención o Sucursales del IPS.

Documentación solicitada:

– Escritura donde la empresa designa al representante legal
– Mandato cuando el representante legal no es quien efectúa el trámite.
– Fotocopia de cédula de identidad de los trabajadores, cuando va a postular hasta un máximo de cinco.

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