Bono por Formalización del Trabajo

Beneficiarios del Bono por Formalización de Trabajo 2017

El Bono por Formalización del Trabajo es un beneficio al cual no se postula, forma parte del subsistema de seguridades y oportunidades del Ingreso Ético Familiar (IEF). Dirigido principalmente a quienes participen en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral en el país.

El beneficio entrega un bono de $205.400 a sus beneficiarios y cancelado por única vez en una sola cuota, reajustable en el mes de febrero de cada año según la variación del Índice de Precios al Consumidor.

Para recibir el beneficio, las personas deben cumplir con los siguientes requisitos para recibir el Bono por Formalización 2017.

Requisitos Bono por Formalización

– Ser participante del Programa de Acompañamiento Sociolaboral.

– Participar individualmente como usuario, o que sean integrantes de una familia usuaria del Subsistema de Seguridades y Oportunidades del Ingreso Ético Familiar (IEF).

– Tener mínimo cuatro cotizaciones continuas para salud y pensiones, o para el Seguro de Cesantía, declaradas y pagadas dentro del periodo de participación efectiva en el Acompañamiento Sociolaboral.

¿Cómo cobrar el Bono por Formalización del Trabajo?

Las personas que cumplan con los requisitos y cuenten con una cuenta bancaria recibirán el bono a través de depósito bancario. Mientras que, las que no posean una, recibirán el bono en forma presencial en una sucursal de Caja de Compensación los Héroes.

Para mayor información llame al 800 221 800 o vísite el sitio web Chile Seguridades y Oportunidades.

Importante: Existe un plazo de 18 meses para cobrar el Bono por Formalización, trascurrido ese período se entenderá que el beneficiario renunció de manera automática al beneficio del Estado.

Bono Aguinaldo Fiestas Patrias 2016

Bono Fiestas Patrias

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Más de la mitad de las Empresas en Chile entregarán un aguinaldo a sus trabajadores durante el mes de septiembre, modalidad que se suma a su remuneración que recibe en forma habitual. Algunos recibirán un bono en dinero, una gift card y otros mercadería, al igual que los pensionados que se les otorgará el conocido bono fiestas patrias.

¿Cómo saber si recibirás éste bono?

Existen dos modalidades a quiénes se les hará entrega de este beneficio: sector público y sector privado.

Sector Público: Dirigido a trabajadores del sector público según ley 20.883 quiénes recibirán durante este año éste bono en las siguientes modalidades:

$66.218 líquidos para un sueldo al 31-08-2016 igual o inferior a $687.060 líquidos.
$45.959 líquidos para un sueldo al 31-08-2016 superior a $687.060 líquidos.

No tendrán derecho a este aguinaldo quienes tengan una remuneración bruta superior a $2.275.183.

Fecha de pago: Septiembre

Sector Privado: Para los empleadores entregar un aguinaldo no es una obligación, pero para otros es un premio que se le hace entrega a sus trabajadores por su compromiso y colaboración que han tenido en la Empresa.

Es por ésto que es tienes que consultarlo con tu Empleador (Empresa) si lo recibirás, y que muchas veces dependerá de tu contrato laboral y antigüedad en la Empresa.

Pensionados

Es una suma de dinero que se paga por una sola vez, junto con la respectiva pensión de septiembre, a los beneficiarios que cumplan los siguientes requisitos.

¿Cuáles son los Requisitos?

– Hombres entre 65 años o más y mujeres desde 60 años.
– Tu pensión debe ser financiada por Aporte Previsional Solidario, ya sea de vejez o invalidez, o por Garantía Estatal.

Montos de este año:

– Monto de $17.843 vigente al 2016 y se paga en conjunto con la pensión de Septiembre.
– Para el caso de existir cargas familiares vigentes, se pagará adicionalmente $9.154 por cada una de ellas.

Sence ofrece sus cursos y talleres gratuitos para hombres y mujeres

Postula al Programa +Capaz que te permitirá sin costo aprender oficios sobre diversas áreas para ayudar a hombres y mujeres en su formación laboral.

talleres y cursos programa +capaz sence

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), a través de un programa +Capaz pone a disposición su iniciativa con más de 250 cursos de capacitación y talleres para hombres y mujeres que pertenezcan al 60% más vulnerable de la población. Tanto hombre como mujeres, podrán aprender algún oficio en varias regiones del país.

¿Quiénes pueden postular al Programa +Capaz?

– Mujeres entre 18 y 64 años de edad.
– Mujeres con discapacidad entre 18 y 64 años (modelo inclusivo).
– Hombres entre 18 y 29 años.
– Hombres con discapacidad entre 18 y 29 años (modelo inclusivo).
– Hombres y mujeres con discapacidad entre 18 y 40 años (modelo especializado).

¿Cuáles son los requisitos?

– Personas que estén dentro del 60% más vulnerable de la población, según Calificación Socio Económica.
– Contar poca participación laboral, es decir, nulas cotizaciones inferiores al 50% en los últimos 12 meses.
– Estar dentro de los rangos etarios definidos para el programa.

Además de los cursos financiados por el Estado, el programa incluye: Subsidio de Movilización por día asistido a clases, Cuidado de hijos/as menores de seis años y Seguro de accidentes.

¿Dónde puedo ver los cursos y talleres?

Deberás ingresar en la página web www.sence.cl y realizar una búsqueda de los programas disponibles en tu región y posteriormente seleccionar la ciudad a la cual perteneces:

Buscar Cursos +Capaz

Buscar Cursos +Capaz línea Discapacidad

Aprovecha esta gran oportunidad gratuita gracias a Sence, encontrarás formaciones para diversas áreas considerando que los cupos en cada región ya se encuentran establecidos.

Subsidio a la Contratación de Trabajadores Jóvenes

Beneficio para el Empleador:
subsidio trabajadores jovenes
Corresponde a una ayuda económica mensual de tipo fiscal establecido por la Ley Nº 20.255 que describe un derecho que tienen los empleadores a partir del año 2008. Por lo que, tanto el Empleador como los empleadores para obtener este beneficio deberán cumplir con los siguientes requisitos:

– Los trabajadores deben tener entre 18 y 35 años de edad.
– Los trabajadores deben tener menos de 24 cotizaciones en el Sistema Previsional (AFP).
– La remuneración de los trabajadores debe ser menor o igual a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
– Las cotizaciones de seguridad social correspondientes al trabajador deberán estar canceladas y dentro del plazo legal.
– Muy importante, el Empleador no debe registrar deuda previsional.

Monto del Subsidio

El monto del beneficio equivale al 50% de una cotización previsional (10%) calculada sobre la base de un ingreso mínimo.

¿Dónde realizar el trámite para postular?

Cumpliendo con los requisitos mencionados anteriormente, deberá reunir los documentos que se describen a continuación y presentarlos personalmente en los Centro de Atención o Sucursales del IPS.

Documentación solicitada:

– Escritura donde la empresa designa al representante legal
– Mandato cuando el representante legal no es quien efectúa el trámite.
– Fotocopia de cédula de identidad de los trabajadores, cuando va a postular hasta un máximo de cinco.