Subsidios - Beneficios Chile

Subsidio de Arriendo, postulación en línea y fechas

Subsidio de Arriendo

El subsidio de arriendo es un beneficio que es entregado por el Gobierno de Chile, el cual consiste en una ayuda económica para aquel sector de la población más vulnerable que aún no tienen una vivienda propia y arrienda una propiedad para vivir.

subsidio arriendo propiedad

El aporte que realiza el estado son desde 3 hasta 10 UF (unidades de fomento) el cual puede ser utilizado en forma permanente o parcializada en un plazo de 8 años.

¿Quienes puede postular?

– Personas mayores de 18 de edad durante el año del llamado.
– Cédula Nacional de Identidad vigente.
– Postular al menos con su cónyuge, conviviente civil, conviviente o hijo. Las personas que tengan más de 60 años al momento de postular, no necesitan contar con núcleo familiar.
– Pertenecer al 70% más vulnerable de la población de acuerdo a la calificación socioeconómicaotorgada por el Registro Social de Hogares.
– Acreditar un ahorro mínimo de 4 UF en una cuenta de ahorro para la vivienda.
– Contar con un ingreso familiar mensual entre 7 UF y 25 UF.
– Y por supuesto, no ser dueño de una propiedad o subsidios similares a este programa

Importante: quienes obtengan este beneficio deberán pagar solamente una parte del valor de su arriendo cada mes.

Postulación subsidio de arriendo

– Dirigirse en forma presencial a la oficina del Serviu más cercana a su ciudad.
– Completar los formularios solicitados por el programa, las cuales se encuentran disponibles a través de la página web www.minvu.cl.
– Acreditar el ahorro mínimo de 4 UF.
– Acreditar los ingresos económicos de su núcleo familiar.

Mientras que, la postulación a través de internet se realiza con una clave única ingresando en www.minvu.cl completando los datos solicitados e imprimiendo al final, el comprobante de postulación.

Para este año 2017, la postulación es hasta el 28 Diciembre 2016

Subsidio a la Contratación de Trabajadores Jóvenes

Beneficio para el Empleador:

Corresponde a una ayuda económica mensual de tipo fiscal establecido por la Ley Nº 20.255 que describe un derecho que tienen los empleadores a partir del año 2008. Por lo que, tanto el Empleador como los empleadores para obtener este beneficio deberán cumplir con los siguientes requisitos:

– Los trabajadores deben tener entre 18 y 35 años de edad.
– Los trabajadores deben tener menos de 24 cotizaciones en el Sistema Previsional (AFP).
– La remuneración de los trabajadores debe ser menor o igual a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
– Las cotizaciones de seguridad social correspondientes al trabajador deberán estar canceladas y dentro del plazo legal.
– Muy importante, el Empleador no debe registrar deuda previsional.

Monto del Subsidio

El monto del beneficio equivale al 50% de una cotización previsional (10%) calculada sobre la base de un ingreso mínimo.

¿Dónde realizar el trámite para postular?

Cumpliendo con los requisitos mencionados anteriormente, deberá reunir los documentos que se describen a continuación y presentarlos personalmente en los Centro de Atención o Sucursales del IPS.

Documentación solicitada:

– Escritura donde la empresa designa al representante legal
– Mandato cuando el representante legal no es quien efectúa el trámite.
– Fotocopia de cédula de identidad de los trabajadores, cuando va a postular hasta un máximo de cinco.

Subsidio de Cesantía

¿Quedaste sin trabajo?

El Subsidio de Cesantía es pagado por las Cajas de Compensación o IPS. Se trata de una ayuda monetaria mensual para aquellas personas que se encuentren cesantes y cancelado por un máximo de 360 días.

Además estas personas tendrán derecho a lo siguiente:

– Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio Nacional de Salud.
– Recibir Asignación Familiar y/o Maternal por sus cargas reconocidas.
– Asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que el beneficiario fallezca.

Las personas que quieran recibir el Subsidio de Cesantía, deberán considerar los siguientes requisitos al momento de realizar su solicitud:

– Tener 12 meses continuos o discontinuos de imposiciones en cualquier institución previsional (IPS o AFP).
– Estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad.
– Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o Caja de Compensación.
– Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador
– Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía, pagado por la AFC).

¿Cómo solicitar el beneficio?

Para obtener este beneficio del Estado, las personas deberán solicitarlo a través de la institución previsional del trabajador, que puede ser IP o caja de compensación. Esta misma institución será la encargada de su pago mensual desde la fecha de presentar su solicitud hasta que se cumplan los 360 días renovables cada 90 días de permanecer la situación de «cesante».

El trámite se puede realizar durante todo el año y, el monto mensual del subsidio es fijado anualmente variando cada año. Encontrarás más info en el sitio web www.afc.cl.

Subsidio por incapacidad laboral

¿Qué es el subsidio por incapacidad laboral?

El subsidio por Incapacidad Laboral por sus siglas «SIL«, es un beneficio en dinero que reemplaza lo que es el sueldo, remuneración o renta del trabajador(a) cuando se encuentra con una licencia médica autorizada por un médico.

Este documento es de tipo 5 o 6 y se refiere a un accidente de trabajo, enfermedad profesional o accidente de trayecto ocurrido al trabajador.

¿Cuáles son los documentos requeridos?

– Licencia médica original.
– Resolución emitida por COMPIN
– Denuncia Individual de Accidente del Trabajo o Denuncia Individual de Enfermedad Profesional.
– Copia del contrato de trabajo y/o finiquito correspondiente al empleador cuya dependencia se produjo el Accidente Laboral y/o Enfermedad Profesional.
– Certificado de Afiliación AFP de los últimos 6 meses antes de producirse el accidente laboral y/o enfermedad profesional.
– Formulario FUN actualizado (con cotización pactada más GES) de institución de salud (Isapre), si corresponde.
– Certificados de liquidación de sueldo de los últimos tres meses, antes de la fecha de inicio de la licencia médica.

Formularios para realizar el trámite:

– Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (PDF)
– Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (PDF)

¿Dónde realizar el trámite?

Para realizar el trámite para obtener el Subsidio por incapacidad laboral, debe reunir los documentos explicados en el punto anterior y, dirigirse presencialmente en las sucursales del Instituto de Seguridad Laboral. AQUÍ encontrarás los horarios y oficinas.

Importante señalar que, para el caso de trabajadores dependientes, el trámite lo debe realizar el empleador, sin perjuicio, de que también lo puede hacer el propio trabajador(a) o un familiar directo del empleado. Mientras que, para los trabajadores(as) independientes lo debe hacer el propio trabajador(a) o un familiar para solicitar el trámite.