Bono al Logro Escolar

Conoce aquí si eres beneficario del Bono al Logro Escolar 2017

El Bono Logro Escolar, es un beneficio al cual no se postula, y que forma parte del Ingreso Ético Familiar (IEF). Dirigido a alumnos de entre 5° básico y 4° medio, y que pertenezcan al 30% de mejor rendimiento en notas de su promoción.

El beneficio se otorga a alumnos cuyas familias pertenezcan al 30% más vulnerable de la población chilena, y contempla dos montos de dinero:

53 mil 893 pesos: para estudiantes que se encuentren dentro del primer 15% del 30% de mejor rendimiento.

32 mil 233 pesos: para alumnos que se encuentren dentro del segundo 15% del 30% de mejor rendimiento.

Actualmente el bono es compatible con otros beneficios y programas entregados por el Estado.

Requisitos para recibir el Bono al Logro Escolar

– Tener menos de 24 años
– Que sus familias sean beneficiarias del Ingreso Ético Familiar
– Pertenecer al 30% más vulnerable de la población
– Pertenecer al 30% de mejor rendimiento de su promoción
– Estar cursando entre 5° y 4° medio.

¿Cómo saber si mi hijo es beneficiario del Bono Logro Escolar?

Los resultados del Bono Logro Escolar son publicados por el Ministerio de Educación en conjunto con la plataforma online habilitada por el Ministerio de Desarrollo Social.

Para saber si tu hijo es uno de los beneficiarios de este bono, puedes consultar AQUÍ con tu cédula de identidad y fecha de nacimiento.

Además, en el mismo sitio web puedes saber si tienes dinero pendiente por cobrar de años anteriores.

Subsidio a la Contratación de Trabajadores Jóvenes

Beneficio para el Empleador:
subsidio trabajadores jovenes
Corresponde a una ayuda económica mensual de tipo fiscal establecido por la Ley Nº 20.255 que describe un derecho que tienen los empleadores a partir del año 2008. Por lo que, tanto el Empleador como los empleadores para obtener este beneficio deberán cumplir con los siguientes requisitos:

– Los trabajadores deben tener entre 18 y 35 años de edad.
– Los trabajadores deben tener menos de 24 cotizaciones en el Sistema Previsional (AFP).
– La remuneración de los trabajadores debe ser menor o igual a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
– Las cotizaciones de seguridad social correspondientes al trabajador deberán estar canceladas y dentro del plazo legal.
– Muy importante, el Empleador no debe registrar deuda previsional.

Monto del Subsidio

El monto del beneficio equivale al 50% de una cotización previsional (10%) calculada sobre la base de un ingreso mínimo.

¿Dónde realizar el trámite para postular?

Cumpliendo con los requisitos mencionados anteriormente, deberá reunir los documentos que se describen a continuación y presentarlos personalmente en los Centro de Atención o Sucursales del IPS.

Documentación solicitada:

– Escritura donde la empresa designa al representante legal
– Mandato cuando el representante legal no es quien efectúa el trámite.
– Fotocopia de cédula de identidad de los trabajadores, cuando va a postular hasta un máximo de cinco.